Pracownicy z Ukrainy to bardzo pożądani pracownicy na polskim rynku pracy. Duża motywacja, zaangażowanie w prace Ukraińców, możliwość znalezienia fachowców lub dużej ilości niewykwalifikowanych pracowników sprawiają, że wynajem i zatrudnienie pracowników z Ukrainy jest bardzo popularnym środkiem na rozwiązanie problemów kadrowych. Na popularność tego sposobu w pozyskiwaniu osób do pracy ma wpływ też łatwość, z jaką możemy wykonać cały proces. Agencje zatrudnienia w kompleksowy sposób zajmują się prowadzeniem pracownika oraz dopełnieniem wszystkich formalności. Jak zatem znaleźć pracownika z Ukrainy ? Na jakie rozwiązania warto się zdecydować ? Czy jest to dobry pomysł ? O tym wszystkim poniżej.
Pracownicy z Ukrainy przez agencje pracy
Poszukiwanie pracowników z Ukrainy najlepiej jest rozpocząć od wizyty osobistej lub kontaktu z agencją pośrednictwa pracy. Doradcy wysłuchają naszych potrzeb i w profesjonalny sposób pomogą dobrać najodpowiedniejsze rozwiązanie. W dalszym etapie otrzymamy konkretne propozycje kandydatur i całej współpracy. Jeśli je zaakceptujemy ostatnim krokiem, będzie oczekiwanie pracownika w pracy. Leasing pracowników z Ukrainy jest bardzo komfortowym sposobem na znalezienie odpowiedniej kadry pracowniczej. Nie musimy martwić się o ich lokacje, zapewnienie miejsc mieszkaniowych czy dopełnienie formalności. Ostatni plus jest bardzo dużym ułatwieniem, gdyż Ukraina nie należy do Unii Europejskiej i formalności są zdecydowanie większe. Praca dla Ukraińców w Polsce jest dużą szansą na poprawienie swojej sytuacji materialnej, dlatego osoby zgłaszają się do agencji pośrednictwa pod adresem www.bisar.pl, będą bardzo zaangażowane w powierzone im obowiązki.
Osobiste poszukiwanie
Alternatywą dla tego rozwiązania jest też osobiste poszukiwanie, sprowadzenie i zatrudnienie Ukraińców. Na wstępie należy wspomnieć, że nie jest to prosty proces i wymagać będzie znajomości przepisów oraz o wiele więcej zaangażowania. Jeśli osobiście nie znamy języka ukraińskiego lub nie mamy zaufanej osoby, która będzie mogla załatwić te wszystkie formalności — znacznie prościej jest się udać do agencji zatrudnienia.
Poszukiwania rozpocząć trzeba na Ukraińskich portalach, gdzie ogłaszają się osoby chętne do pracy w Polsce. Krajowe portale ogłoszeniowe również zawierają oferty, ale jest ich tak mało, że znalezienie odpowiedniej osoby jest bardzo trudne. Na zagranicznym portalu możemy również samodzielnie dodać ogłoszenie, że poszukujemy pracowników.
Który sposób wybrać ?
Odpowiedz na to pytanie, zdecydowanie skłania się ku opcji numer jeden — czyli agencji zatrudnienia. Jest to najszybszy i najbardziej komfortowy sposób wyszukiwania pracowników. Pozwala na bardzo precyzyjny dobór kandydatów i zatrudnienie dokładnie takich pracowników, jakich szukamy. Duży wybór pozwala również szybko znaleźć fachowców lub odpowiednią ilość osób co przy poszukiwaniach na własną rękę nie jest łatwe. Indywidualne poszukiwania są też obarczone pewnym ryzykiem, gdyż nie mamy możliwości tak jak agencja zweryfikować danej osoby i do końca nie będziemy wiedzieli jaką osobę zatrudniamy.